マイナンバー利用を了承

介護保険
　　　来年から負担増

「出産後も働きたい」
　　 　初の5割超

無年金64万人救済

年金受給を短縮

雇用保険改革で温度差
　労働者「失業給付手厚く」
　経営者「現状維持で十分」

「要介護」更新　３年に延長
　　介護保険　事務負担を軽減

求人倍率、全国で１倍超
　　６月1.37倍失業率も改善3.1％

厚生年金保険料率が引き上げられます
　　標準報酬月額の下限に
　　　　　新たな等級が追加

特定派遣から以降に限定
　資産要件緩和見直し
　　　新規事業者は対象外に
　　　（厚労省・９月３０日適用）

求人票の内容適正化に焦点
　　（厚労省・２８年度）

労働移動支援助成金
　賃金８０％確保で優遇

雇用保険　企業負担下げ
　　経済対策原案　最低賃金上げにらむ

マイナンバー滞る行政効率化
　個人サイトの本格運用　半年延期

８月から給付率が引き上がる
　　介護休業給付

平成２９年３月新規高等学校卒業者にかかる推薦及び選考開始期日等について

再就職　早期なら手当増し
　厚労省　失業長期化を回避

厚生年金保険の標準報酬月額の下限に
新たな等級が追加されます

健康保険等の被扶養認定の同居要件が
一部変更になります

改正安衛法とリスクアセスメント

雇用促進税制を２年間延長
（平成２９年まで）

定年引き上げ　助成金拡大
　支給基準、６６歳以上に（厚労省）

配偶者手当は縮小・廃止を

「就業調整」の防止へ　
　　厚労省報告案　不利益変更に要注意

「１３０万円の壁」で追加対策
　　政府方針、就労支援を拡充

健康保険法の改正
　（平成２８年４月施行）
傷病手当・出勤手当金の計算方法の変更

企業内保育所、助成広く
　政府・与党　待機児童で緊急対策

協会けんぽ、新・健康保険料を決定
　　平均１０％を維持

健康保険法の改正（平成２８年４月施行）
　標準月額の上限等の引き上げ

公的年金　抑制見送り（厚労省）
　１６年度　マクロスライドせず

国保赤字拡大3585億円
　政府、補助を増額
１４年度　加入者減、高齢化で医療費増

雇用保険料率、28年度は引下げへ

６５歳以上の新規雇用者も加入可能に
　　　（雇用保険）